As condições de trabalho na Polónia
A população ativa em números
|
2018 | 2019 | 2020 |
Labor force |
18.390.676 | 18.318.734 | 18.204.932 |
Fonte:
International Labour Organization, ILOSTAT database
|
2017 | 2018 | 2019 |
Taxa de emprego total |
69,85% | 70,41% | 70,85% |
Taxa de emprego dos homens |
76,96% | 77,40% | 78,12% |
Taxa de emprego das mulheres |
62,70% | 63,37% | 63,51% |
Fonte:
International Labour Organization, ILOSTAT database
As condições de trabalho
- A jornada de trabalho regulamentar
-
40 horas
- A idade para aposentadoria
-
60 anos para as mulheres e 65 anos para os homens. Porém, com a revisão do sistema de pensões em 2012, a idade para aposentadoria sofrerá um aumento gradativo para 67 anos.
- Os contratos de trabalho
-
Os contratos de emprego podem ter um prazo fixo ou por tempo indeterminado. É possível celebrar um contrato separado por um período experimental de até três meses.
Medidas legais regem os contratos de trabalho; acordos coletivos e negociações individuais os completam, mas em menor grau.
A formalidade dos contratos de trabalho e as condições de contratação e demissão são extremamente rígidas.
- Leis trabalhistas
-
Acesse o site Doing Business, para conhecer a regulamentação trabalhista aplicável às empresas
O custo do trabalho
- Salário mínimo
-
PLN 2.100 por mês (fonte: Eurostat, 2018, últimos dados disponíveis).
- Salário médio
-
A média salarial era de PLN 4.047 por mês em 2016 de acordo com a OIT (últimos dados disponíveis).
Em janeiro de 2018, era de PLN 4.516 por mês de acordo com o Escritório Central de Estatísticas da Polônia.
- As cotizações sociais
-
As contribuições sociais pagas pelo empregador: Aposentadoria por idade (9,76%), seguro de invalidez (6,50%), seguro de acidente (0,40% - 3,60%), contribuição para o fundo de trabalho (2,45%), contribuição para o fundo de benefícios sociais garantidos (0,10%).
As contribuições sociais pagas pelo empregado: Aposentadoria por idade (9,76%), seguro de invalidez (1,50%), prestações de doença (2,45%), seguro de saúde (9%).
Os parceiros sociais
- Associações patronais
-
PKPP - Polish Confederation of Private Employers
Pracodawcy RP - Employers Confederation of Poland
- O diálogo social e as parcerias sociais
-
A lei prevê o direito dos trabalhadores de estabelecer e se associar a sindicatos independentes, fazer negociações coletivas e conduzir greves dentro da lei, no entanto existem algumas restrições. Como quando ocorrer a violação do direito dos trabalhadores de se organizar, aderir a sindicatos, assim como quando houver discriminalização por anti-sidicalistas. Existem alguns sindicatos poloneses: o Sindicato Livre Independente da Polônia (NSZZ), a Aliança de Todos os Sindicatos Poloneses (OPZZ) e a União Polonesa de Professores (ZNP).
- Os sindicatos
-
Sindicato Livre Independente da Polônia (NSZZ)
Todos os Sindicatos Poloneses (OPZZ)
União Polonesa de Professores (ZNP)
- O imposto sindical
-
A associação a sindicatos tem diminuido e atualmente está estimada por volta de 12% dos trabalhadores.
- Órgãos de regulamentação trabalhista
-
Ministério do Trabalho e da Política Social
© eexpand, todos os direitos de reprodução reservados.
Últimas atualizações em Abril 2024