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As condições de trabalho na Polónia

A população ativa em números

201820192020
Labor force 18.390.67618.318.73418.204.932

Fonte: International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taxa de emprego total 69,85%70,41%70,85%
Taxa de emprego dos homens 76,96%77,40%78,12%
Taxa de emprego das mulheres 62,70%63,37%63,51%

Fonte: International Labour Organization, ILOSTAT database

 
Para mais estatísticas
Gabinete de Estatísticas GUS

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As condições de trabalho

A jornada de trabalho regulamentar
40 horas
A idade para aposentadoria
60 anos para as mulheres e 65 anos para os homens. Porém, com a revisão do sistema de pensões em 2012, a idade para aposentadoria sofrerá um aumento gradativo para 67 anos.
Os contratos de trabalho
Os contratos de emprego podem ter um prazo fixo ou por tempo indeterminado. É possível celebrar um contrato separado por um período experimental de até três meses.

Medidas legais regem os contratos de trabalho; acordos coletivos e negociações individuais os completam, mas em menor grau.
A formalidade dos contratos de trabalho e as condições de contratação e demissão são extremamente rígidas.
Leis trabalhistas
Acesse o site Doing Business, para conhecer a regulamentação trabalhista aplicável às empresas

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O custo do trabalho

Salário mínimo
PLN 2.100 por mês (fonte: Eurostat, 2018, últimos dados disponíveis).
Salário médio
A média salarial era de PLN 4.047 por mês em 2016 de acordo com a OIT (últimos dados disponíveis).
Em janeiro de 2018, era de PLN 4.516 por mês de acordo com o Escritório Central de Estatísticas da Polônia.
As cotizações sociais
As contribuições sociais pagas pelo empregador: Aposentadoria por idade (9,76%), seguro de invalidez (6,50%), seguro de acidente (0,40% - 3,60%), contribuição para o fundo de trabalho (2,45%), contribuição para o fundo de benefícios sociais garantidos (0,10%).
As contribuições sociais pagas pelo empregado: Aposentadoria por idade (9,76%), seguro de invalidez (1,50%), prestações de doença (2,45%), seguro de saúde (9%).

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Os parceiros sociais

Associações patronais
PKPP - Polish Confederation of Private Employers
Pracodawcy RP - Employers Confederation of Poland
O diálogo social e as parcerias sociais
A lei prevê o direito dos trabalhadores de estabelecer e se associar a sindicatos independentes, fazer negociações coletivas e conduzir greves dentro da lei, no entanto existem algumas restrições. Como quando ocorrer a violação do direito dos trabalhadores de se organizar, aderir a sindicatos, assim como quando houver discriminalização por anti-sidicalistas. Existem alguns sindicatos poloneses: o Sindicato Livre Independente da Polônia (NSZZ), a Aliança de Todos os Sindicatos Poloneses (OPZZ) e a União Polonesa de Professores (ZNP).
Os sindicatos
Sindicato Livre Independente da Polônia (NSZZ)
Todos os Sindicatos Poloneses (OPZZ)
União Polonesa de Professores (ZNP)
O imposto sindical
A associação a sindicatos tem diminuido e atualmente está estimada por volta de 12% dos trabalhadores.
Órgãos de regulamentação trabalhista
Ministério do Trabalho e da Política Social

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Últimas atualizações em Abril 2024