As condições de trabalho no Japão
A população ativa em números
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2018 | 2019 | 2020 |
Labor force |
68.355.056 | 68.838.956 | 68.680.759 |
Fonte:
International Labour Organization, ILOSTAT database
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2017 | 2018 | 2019 |
Taxa de emprego total |
77,76% | 79,05% | 79,82% |
Taxa de emprego dos homens |
85,78% | 86,47% | 86,65% |
Taxa de emprego das mulheres |
69,49% | 71,40% | 72,77% |
Fonte:
International Labour Organization, ILOSTAT database
As condições de trabalho
- A jornada de trabalho regulamentar
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A jornada de trabalho é de 8 horas por dia e 40 horas por semana. No entanto, os funcionários trabalham, normalmente, 50 ou 60 horas por semana. Com relação aos Estados Unidos, ao Reino Unido e à França, os trabalhadores japoneses são os que mais trabalham (em horas de trabalho cumpridas na indústria).
O Japão também é o país que tem menos folgas anuais, incluindo dias de descanso durante a semana e férias.
- A idade para aposentadoria
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Aos 65 anos, com um mínimo de 25 anos de contribuição. É possível se aposentar antecipadamente entre 60 e 64 anos.
- Os contratos de trabalho
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No Japão, o contrato determina se o empregado faz parte do regime permanente ou não. Os contratos permanentes representam 65,4% do total dos empregos. 23% dos empregos são não permanentes, como os contratos de meio expediente. Entre os empregados não permanentes há diferentes contratos de trabalho: trabalhadores em meio expediente, trabalhadores temporários, trabalhadores diários, contratos de trabalho com duração determinada e trabalhadores sêniores não oficiais (shokutaku). Por causa da recessão econômica asiática nos últimos anos, o recurso aos empregos de meio expediente é consideravelmente desenvolvido.
- Leis trabalhistas
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Acesse o site Doing Business, para conhecer a regulamentação trabalhista aplicável às empresas
O custo do trabalho
- Salário mínimo
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De acordo com os dados do governo japonês, o salário mínimo era 848 ienes por hora em 2018.
- Salário médio
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O salário bruto médio mensal dos empregados: 357.436 ienes (Fonte: OCDE, 2017, últimos dados disponíveis)
- As cotizações sociais
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As contribuições sociais pagas pelo empregador:
| Contribuições dos empregadores
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Seguro de saúde | 50% de 10,47% |
Seguro para cuidados de enfermagem | 0,25% |
Previdência social | 50% de 18,3% |
Seguro de desemprego | 0,70% de 1,10% |
Pensão familiar | 0,2% da remuneração total |
As contribuições sociais pagas pelo empregado: | Contribuições dos empregados
| Prêmio total máximo
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Seguro de saúde | 50% de 10,04% | 121.484 ienes |
Seguro para cuidados de enfermagem | 50% de 1,58% | 19.118 ienes |
Previdência social | 50% de 17,474% | 108.338 ienes |
Seguro de desemprego | 0,5% de 1,35% | |
Seguro contra acidentes de trabalho | 0% | |
Contribuições acumuladas: 14,6%.
Os parceiros sociais
- Associações patronais
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JCCI - Japan Chamber of Commerce and Industry
J-SMECA - Japan SMEs Management Consultants Association
Tokyo Metropolitan Small Business Promotion Agency - Tokyo Metropolitan SMEs Support Center
- O diálogo social e as parcerias sociais
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A maioria das negociações coletivas é conduzida por sindicatos trabalhistas ou empresariais - um por empresa e estão presentes no interior da empresa para discutir as condições de trabalho. Sendo que, no Japão, 90% dos sindicatos são empresariais. As federações não controlam as ações ou políticas de sindicatos empresariais e normalmente se engajam em atividades políticas ou de relações públicas. Há dois tipos de sindicatos interempresariais: os industriais e os centros nacionais (principalmente o JTUC-RENGO). Normalmente, o JTUC-RENGO e as organizações de gestão (como a Nippon Keidanren, a Federação Japonesa de Negócios) estabelecem um local para discussões regulares. Para as questões sobre as quais eles têm a mesma opinião, uma proposição conjunta de política é submetida ao governo central, em particular, aos conselhos governamentais criados para este fim. A cada ano, entre março e abril, os sindicatos lançam uma ofensiva com relação aos salários; ela tem um nome, Shunto, a ofensiva salarial da primavera.
- Os sindicatos
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Nippon Keidanren
- O imposto sindical
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A taxa de sindicalização foi de 18,5% em 2010 e tem caída ao longo dos anos, especialmente no setor privado PMEs e nas microempresas.
- Órgãos de regulamentação trabalhista
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A situação do mercado de trabalho no Japão, segundo o Instituto Japonês de Política Trabalhista e Formação
Ministério da Saúde, do Trabalho e de Assuntos Sociais
A representação da Organização Internacional do Trabalho no Japão
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