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As condições de trabalho na França

A população ativa em números

201820192020
Labor force 30.438.69130.385.85930.033.626

Fonte: International Labour Organization, ILOSTAT database

 
201720182019
Taxa de emprego total 71,60%72,01%71,82%
Taxa de emprego dos homens 75,66%75,90%75,44%
Taxa de emprego das mulheres 67,64%68,22%68,30%

Fonte: International Labour Organization, ILOSTAT database

 

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As condições de trabalho

A jornada de trabalho regulamentar
35 horas
A idade para aposentadoria
67 anos, mas uma vez que o empregado tenha contribuído suficientemente para o regime de aposentadoria compulsória, ele poderá deixar seu emprego aos 62 anos.
Os contratos de trabalho
O Contrato de Duração Indeterminada (CDI) é o contrato mais utilizado.
O Contrato de Duração Determinada (CDD) permite recorrer a uma mão de obra temporária.
O Novo Contrato de Contratação (Nouvelle Embauche) é uma nova forma de CDI que consiste de regras mais flexíveis para quebra do contrato durante os dois primeiros anos, em troca do pagamento de uma indenização de 10% para o funcionário.
Leis trabalhistas
Consulte o site Doing Business, para conhecer as regulamentações do trabalho que se aplicam às empresas. (em inglês)

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O custo do trabalho

Salário mínimo
Em 2018, o salário mínimo bruto era de 1.498 euros por mês de acordo com os dados do Eurostat (últimos dados disponíveis).
Salário médio
O salário médio bruto era de 2.754 euros de acordo com o OCDE (últimos dados disponíveis).
As cotizações sociais
As contribuições sociais pagas pelo empregador: As contribuições dos empregadores variam de acordo com o tamanho, tipo e localização das empresas, até cerca de 50% do salário bruto.
As contribuições sociais pagas pelo empregado: Cerca de 20% do salário bruto.

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Os parceiros sociais

Associações patronais
CPME - Confederation of Small and Medium Enterprises
MEDEF - Leading Network of Entrepreneurs in France
O diálogo social e as parcerias sociais
As negociações na França acontecem a nível nacional, no nível dos setores de atividade e no nível da empresa. A lei francesa sobre o trabalho providencial um extenso papel institucional para os representantes dos empregados e para a organização do trabalho. As greves são comuns na França e fazem parte da malha social.
Os sindicatos
A CGT, Confederação Geral do Trabalho
A CFDT, Confederação Francesa Democrática do Trabalho
A FO, Força Trabalhadora
A CFTC, Confederação Francesa dos Trabalhadores Cristãos
A CFE-CGC, Confederação Francesa de Executivos - Confederação Geral de Executivos
A UNSA, União Nacional dos Sindicatos Autônomos
União Sindical Solidária
O imposto sindical
8% dos trabalhadores franceses são, hoje em dia, sindicalizados (5% no setor privado e 14% no setor público), ou seja, duas vezes menos do que há 25 anos. Entretanto, a força e a presença dos sindicatos permanecem fortes.
Órgãos de regulamentação trabalhista
O Ministério do Trabalho, do Emprego, da Formação Profissional e do Diálogo Social

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Últimas atualizações em Setembro 2024