As condições de trabalho na Coreia do Sul

A população ativa em números

As condições de trabalho

A jornada de trabalho regulamentar

40 (ou 44) horas por semana.

A idade para aposentadoria

A idade mínima legal para a aposentadoria é de 60 anos. Os trabalhadores podem optar pela aposentadoria antecipada, se o contrato ou acordo coletivo de trabalho o permite.

Os contratos de trabalho

Na Coreia, o contrato de trabalho determina se o empregado faz parte da equipe regular ou não. Os empregados permanentes formam a equipe regular. Entre os empregados não permanentes, existem diferentes tipos de contratos: os contratados sob regime de tempo parcial, os trabalhadores temporários, os diaristas ou freelancers, os contratos de duração determinada e os trabalhadores autônomos.

Leis trabalhistas

Consulte o site Doing Business, para conhecer as regulamentações de trabalho que se aprlicam às empresas. (em inglês)

O custo do trabalho

Salário mínimo

5.580 KRW por hora, cerca de 1 milhão KRW por mês (Fonte: ILO, 2015, últimos dados disponíveis).
De acordo com o Ministério do Trabalho, em 2018 o salário mínimo era de 7.530 KRW por hora.

Salário médio

O salário médio anual na Coreia do Sul é de 3.351.000 KRW. (ILO, últimos dados disponíveis).
De acordo com o Ministério do Trabalho da Coreia do Sul, a média salarial era de 3.550.000 por mês (dezembro, 2017).

As cotizações sociais

As contribuições sociais pagas pelo empregador: Aposentadoria nacional: 4,5% 


Seguro de saúde: 3,26%.


Seguro de acidente de trabalho: 0,7% a 34% (dependendo do setor).

Seguro de desemprego: 0,65%, acrescidos de um prêmio para a formação dos empregados, entre 0,25% e 0,85%, dependendo do número de empregados em tempo integral.
As contribuições sociais pagas pelo empregado: Aposentadoria nacional: 4,5% (total, com contribuição do empregador limitada a 4.490.000 wones por mês).


Seguro de saúde: 3,26% (total, com contribuição do empregador limitada a78.100.000 wones por mês).


Seguro de desemprego: 0,65% .

Os parceiros sociais

Associações patronais

KEF - Korea Employers Federation
SMBA - Small and Medium Business Administration

O diálogo social e as parcerias sociais

As negociações na Coreia são feitas em nível nacional, ou no âmbito dos setores industriais ou empresáriais.

Os sindicatos

O imposto sindical

10,1% em 2012.

Órgãos de regulamentação trabalhista

Ministério do Trabalho (em inglês)